Wir begleiten Unternehmen und Organisationen in Personalentwicklungsprozessen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus: von der Einstellung, über die Entwicklung bis zum Ausscheiden von Mitarbeitern. Dabei berücksichtigen wir die Wechselwirkungen mit den Strukturen und Prozessen der Organisation (s. auch: Leistungsbereich Organisationsentwicklung). Unsere Leistungsbereiche Coaching, Eignungsdiagnostik/Talent-Management und Outplacement decken dabei spezifische Element des Personalentwicklungsprozesses ab. Wir bieten Konzeption und Durchführung von Trainings, Workshops und Teamentwicklungen: als Präsenzveranstaltung, Blended-Learning und / oder online.

NUTZEN

• Wir binden Trainings und Workshops an die Unternehmenskultur und ggf. vorhandene Kompetenzmodelle an und sichern so die „Anschlussfähigkeit“ der Inhalte.
• Wir sichern nachhaltige Lernerfolge. Dazu gehören u.a. eine sorgfältige Auftragsklärung, eine professionelle Trainingskonzeption, Transfermethoden und eine lebendige Gestaltung, die Wissen erfahrbar macht und auch emotional verankert.
• Wir bieten Online-Formate über die Tools Zoom und Teams. Hier fokussieren wir auf “Micro-Sessions“: kleinere Lerneinheiten (2-4 Std.), auf Wunsch verknüpft und begleitet durch Blended Learning (z.B. “BlinkIt“). Blended Learning unterstützt die Nachhaltigkeit des Lernens durch vorbereitende, begleitende und nachbereitende Online-Einheiten. Dies können Videos, Wissenstests zu den Inhalten, Informationen oder auch ein Quiz sein. Gleichzeitige bietet die Plattform eine Kommunikationsplattform für die Lerngruppen.
• Wir vermitteln notwendiges Know-How, bringen branchenübergreifende Best Practices mit und kommen selbst aus der Praxis.